Wsparcie w zakresie praw, obowiązków i możliwości wynikających z Kodeksu Pracy, obrona a także doradztwo m.in. przy rozwiązaniu stosunku pracy. Kancelaria prowadzi sprawy dotyczące:
- równego traktowania w zatrudnieniu
- uprawnień pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
- wygaśnięcia umowy o pracę
- uprawnień pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
- zawierania stosunku pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
- telepracy
- kar i nagród
- oraz innych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
